今年以来，科技评价改革攻坚推进情况持续成为舆论焦点，如何更好地完善科技人才培养使用体制机制备受关注。12月22日，主题为“完善评价体系·激发科技巾帼创新活力”的青年科学家沙龙在海南三亚崖州湾科技城顺利开幕。

为了更好地发挥建言献策、赋能助力作用，来自全国的科技巾帼代表以线上线下结合方式展开热烈讨论，充分释放科技人才潜能等话题引发强烈共鸣，一致认为要切实深化人才发展体制改革，为科技人才松绑，创新人才评价机制，强化价值导向，分类精准评价，从而更好地激发青年科技巾帼的积极性与创造性。

本次沙龙由中国科学技术协会主办，中国女科技工作者协会承办，海南浙江大学研究院协办，旨在落实中央人才工作会议精神，聚焦新的评价理念、方法和标准，广泛听取跨领域基层女科技工作者的意见建议，为探索更为实用有效的执行办法、解决落地难问题提出解决路径。

十一届全国政协副主席、中国科学院院士王志珍，中国女科技工作协会会长、中国工程院院士王红阳，中国女科技工作者协会副会长、中国科学院院士朱美芳，北京女科技工作者协会会长、中国科学院院士顾瑛，三亚市崖州区委副书记、区长董立艳，海南浙江大学研究院常务副院长李培良等出席沙龙开幕式。

在专题报告环节，来自机构、院校的10余位代表结合自身科研工作经历对过往科技评价体系中的突出问题进行剖析。其中，评价主体单一，操作不规范，偏重论文数量、学历职称、获奖等级指标等问题成为讨论重点。

中国科学院理化技术研究所中法低温计量科学与技术国际联合实验室副主任高波在率先发言中提出，“激发科技创新的活力，要就成果的特点和评价的维度的拓宽来创新评价机制。”

中国农业科学院植物保护研究所的研究员高利说，“科技发展是依赖科技人才的，科技评价体系是为人才服务的，要帮助科技人才更好地认识、改善自我，更好地找到定位明确方向，一方面应推进多维评价，另外还要跟踪评价，建立反馈体系，进而实现良性互动。”

华南理工大学教授车文荃表示，“一是要更多元、注重分类，二是应考虑针对参与评价的专家建立信用评级制度”。

西北大学刘建妮教授认为，之所以要推动“破四唯”，就是因为这些问题阻碍了科技创新，不能提升社会生产力，不能为经济社会发展创造动力。完善人才评价机制才能切实减轻科研人员不合理的负担，使他们能够沉下心来治理科学探索。

南开大学环境科学与工程学院教授祝凌燕建议，“在进步发展过程中，要充分考虑女性科协工作者对社会的贡献，特别是在家庭生育所扮演的重要角色，应适当增加女性单项奖，适当增加女性在人才奖项以及科技评价当中的参与的程度和比例。作为女性来说更重要的还是自尊、自信、自立、自强，不是降低对评价标准，而是同样的条件下给予女性更多的尊重。”

中国科学院科技战略咨询研究院副主任、副研究员徐芳认为，“事实上，科研的规律包括改革的进程均有相对应的阶段性任务，所以‘破四唯’这件事情不能‘为破而破’、不能‘齐步走’，而是要逐层推进。”

清华大学物理系研究员马旭村建议，除了在政策方面向基层倾斜、营造崇尚科学的氛围外，更重要的是要从老一辈科学家身上汲取动力，将其作为坚持科学研究的重要精神食粮。

北京大学城市与环境学院教授胡建英提出：针对青年人才的重点应是鼓励创新，而不是评估过往业绩；合理、公正的同行评议是基础，科研人员享受科研本身，做对社会有意义的科研。

郑州大学河南先进技术研究院执行院长、教授许群表示，在从科技大国向科技强国迈进的关键时期，“大道行思,取则行远”尤为重要，要强化国家战略科技力量、加强基础研究。

中国医学科学院基础医学研究所副所长许琪说：“让科学回归科学，让科学回归纯粹，要让青年科技人才安心做冷板凳，必须还要给予足够的支持，完善的评价体系，营造良好的学术氛围，可以适当放宽年龄限制，落实不同领域的分类评价，真正做到能者上。同时也需要肯定‘大项目’中的‘小人物’贡献，建立科研诚信评价体系以及追责机制，建立人才使用机制，允许失败宽容失败。”

针对专题报告和交流讨论中备受关注的“评价机制改革”“青年科技人才评价体系”等问题，王志珍、王红阳、顾瑛、朱美芳四位院士相继发言作出积极响应，现场及线上气氛十分热烈。

王志珍院士以辩证方式举例强调“评价标准要分领域而不能搞‘一刀切’”“对于学术不端行为必须‘零容忍’”，发言内容得到广泛认同。

顾瑛院士表示，希望有更多女性在科研作风上起到表率作用，带头破除陋习，在维护评价体系公平公正方面发挥更大的作用。

朱美芳院士勉励道，“我国的科技工作者中女性占40%左右，如果把这40%都挖掘出来，我们国家的科技成果，人才的创新，就一定能更好。”

王红阳院士代表中国女科技工作者协会表示，希望广泛倾听收集大家在一线工作中的心声、体会，为加快建立有利于潜心研究和创新的评价体系提供解决方案的建议，进一步“破四唯”，为“帽子热”降温，切实激发科技巾帼的创新活力。

自“科技创新巾帼行动”启动以来，众多青年科技女性在各自研究领域崭露头角，支持女性科技人才发挥更大作用的政策环境持续优化提升。作为直接关系到未来科技创新走向、影响个人发展的重要“指挥棒”，举办此次沙龙既是为了认真贯彻落实习近平总书记关于“加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系”的重要指示精神，同时也是为了积极响应科技创新巾帼行动实施意见及号召。